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職業規劃

職場生涯怎么才能捧上一個值錢的“金飯碗”

3分快3大小单双预测 www.7j0c.com     06年的元旦、春節又是都在1月的月頭月尾,這就是說,對求職者和跳槽人,需要利用一月的招聘潮,快節奏的定下一個心儀的職位,早點拿到Offer,捧上個金飯碗,高高興興回家去過年。 


  專業人士說:“千選萬選,一定要選個好職業;投資哪行,都不如職業投資來得實惠。好的職業就像不動產投資,屬于稀缺資源,只會增值、很少貶值。一句話,職業更需要投資理財!” 

  這話一點不錯,職業是人生第一大事,沒有比職業更重要了,有了好的職業,如同捧上了金飯碗,職業的薪酬趨勢向上,越來越升值。所以選擇職業,從長遠來看,要看其發展趨勢好,薪酬含金量,行業不易衰,越老越值錢,年輕有發展,老了也干的動。職業選不好,心態就不平衡,容易由于心態不穩,導致頻繁跳槽,職業生涯軌跡紊亂、走出曲線、道路不通、歸回原點。 

  那么,眼下怎么先捧上一個“金飯碗”呢?職業顧問提醒大家:看的長遠,就找個越老越值錢的行業。眼下就是要尋找2005年逐步走強的行業,年末熱門的職位。注意06年職場將出現的變化趨勢,尋找06年呈上升趨勢、職位多、薪水高的行業。例: 

  一、 找個越老越值錢的金飯碗,選擇出10種“年資是個寶”的職業:醫師、古玩鑒定師、審計師、會計、出納、教師、律師、科研工作者、精算師、技術工人、咨詢顧問、建筑設計師等“年資是個寶”職業。多屬經驗型“不老松”行業,沒有捷徑可走,全憑自身實力。 

  二、 在增加自身含金量的同時,也要摸清職場行情,為自己選個熱門職業。如:系統集成工程師、軟件工程師、融資/資本運作和復合型人才被稱為“常青樹”,這種全憑真才實學,也沒有捷徑而言。 

  三、 求不到上述職業,以下職業也不錯:保險經理人,上漲空間較大;中/西醫師,需求穩定,生物制藥,需求量大;培訓師,身價見漲;跟單/單證,有證書,好發展;報關員,需求倍增;物流經理/專員,薪酬不低;高級導游,需求高漲。這些均屬職場中的一些“閃光亮點”。 

  四、 進入外企,求得發展機遇和平臺。調查表明:尋求個人發展幾乎是所有外企人進入外企的目標,96.9%的人認為個人發展極為重要;96.8%的人看重薪酬水平,希望獲得高報酬是主要愿望;93%的人希望在一個好領導下面工作,有一個好的工作氛圍;只有50%的人希望從事社會地位高受尊重的工作,多數人對于工作本身并不太在乎;有23%的人根本不考慮自己對工作是否有興趣,55%的人根本不在乎工作負擔與精神壓力;有33%的人擔憂現有工作不穩定。 

  五、 二線城市職位增加,機械行業是國民經濟中的重要組成部分,在一定程度上成為反映國民經濟的“晴雨表”。有權威數據顯示,二三線城市機械行業投資意向和項目出現增長趨勢,由此產生的就業拉動局面將使明年二三線城市相關職位,在二三線城市和中西部地區,表現出機械行業強勁的發展勢頭。第三產業職位出現相應增加。

  六、 關注行業發展趨勢:預計06年廣告業職場行情見漲;醫療業人才需求擴大。而直銷行業招聘則會在這一年出現井噴,銷售人才仍將居于醫藥行業招聘需求首位。醫藥銷售除一般銷售才能外,對專業的要求較為苛刻,需要應聘者有醫學或藥理學功底,此外,外企對學歷和專業的要求高于國內企業。而房地產業銷售人才需求下降,房地產招聘則會趨于冷淡,對項目經理、高級市場研究員、高級銷售人員、相關高級工程人員、高級物管人員、高級策劃、高級公關人員則會比較看重。 

  七、 2006年IT行業--進入上升通道,隨著IT行業從業人員的大量涌入,企業將越來越看重那些“IT業軟硬兼施的多面手”,這些人才不僅需要擁有IT方面的專業知識,而且還應該在處理不同工作時透露出一定的商業敏感性。想要始終立于不敗之地,唯一的出路就是通過充電與行業發展同步,除了學習IT專業技術知識外,更要增強對所從事行業以及其他相關行業動態的熟悉程度,同時,逐步培養自己的管理、溝通與合作的能力,才能達到逐步提升自我的目標。 

  八、 在薪資指數報告中,電信行業在前五次排行中奪得四連冠,只在第二次報告中屈居第二,這突出反映了近幾年我國電信行業的高速發展,和電信業薪酬“一枝獨秀”的魅力。而其中最受求職者歡迎的是電信工程師、通訊工程師、渠道經理/主管、客戶經理/業務拓展經理等熱門職位。隨著中國電信業的迅速發展,今年電信業的競爭將進入白熱化狀態,重點是體現在對人才的競爭。 

  九、 對電子行業的人才需求主要集中在硬、軟件技術工程師方面,尤其對精通外語、技術經驗豐富的高級資深技術人員需求量大,許多有雄厚實力的企業往往不惜高薪尋求此類人才。此外,對高級測試技術人員的需求則一直處于上升態勢。因此在中國電子業發展迅速的今天,求職者應努力使自己成為一個成熟的測試人員,經過相對較長培養周期后才會成為企業的“稀缺資源”、“重點?;?#8221;對象。 

  十、 快速消費品行業是目前全球第一大產業,是指個人護理品行業、家庭護理品行業、品牌包裝食品飲料行業以及品牌米面糖等行業以及煙酒行業,主要包括我們日常生活中不可或缺的食品、飲料、煙草等消費品。在市場競爭日益激烈的今天,以其獨有的行業特質,在各行業薪酬排名中穩步前進,“薪薪”向榮,尤其是中高級以上的管理人員,年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業。 

  十一、 咨詢業涉及領域廣泛。拿人力資源管理咨詢為例,需要咨詢顧問能夠站在企業戰略的角度,有效運用各類分析工具,來審度企業的人力資源配置狀況,并提出合理化建議,以促進企業高效能的產生。在這個過程中,不能沿用老套的理論,需要隨時關注前沿科學。要用最前沿的眼光、最敏捷的思維、最淵博的知識,來做出最具戰略意義的分析。前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有裨益。 

  郭策先生提醒大家:06年各類行業和各種職位對人才仍是以能力素質、經驗豐富作為考核標準,特別是以善于學習、綜合能力強為主。求職者在挑選工作時更加注重提高自身修養,除了關注薪資待遇外,還要綜合考慮,慎重求職。更要將注意力轉移到行業或企業未來發展的潛力上,并不斷歷練自己,從而達到要求。不要高端上不去,低端下不來。 

  如同維也納新年音樂會是以進行曲開場一樣,元旦一過,就要抓住時機,利用年終獎之后的職場大洗牌,捧上金飯碗。千萬不能跳著大慢三,等時機過去,只好選一個前有狼后有虎的職位,最后,又要重新跳槽,甚至變成一個落不下的棋子?!?6年的元旦、春節又是都在1月的月頭月尾,這就是說,對求職者和跳槽人,需要利用一月的招聘潮,快節奏的定下一個心儀的職位,早點拿到Offer,捧上個金飯碗,高高興興回家去過年。 

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